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那里获取人力资源管理师稳妥
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信息详情

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

2016年官方报考条件

一级:

1、学士学位+9年以上工作经验

2、硕士学位+6年以上工作经验 

3、博士学位+3年以上工作经验

4、人力二级证书+3年以上经验

二级:

2016年官方报考条件

1、连续从事人力工作13年以上

2、本科学历+5年以上工作经验

3、硕士研究生+2年以上工作经验

4、人力三级证书+5年以上经验

三级:

2016年官方报考条件

1、连续从事人力工作6年以上

2、专科学历+3年以上工作经验 

3、本科学历+1年以上工作经验

4、硕士研究生及以上学历

5人力四级证书+4年以上经验

我机构报名:年满十八周岁、2寸蓝底照片、身份证复印件正反面即可

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

报名地点:博瑞教育

诚信做教育,真诚为广大学员服务是我们的宗旨。帮助每一位学员是我们一直在做的事!

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